Jonge professionals en studenten willen ongehinderd gebruikmaken van social media, hun mobiele apparaten en internet tijdens hun werk. Die wens is zelfs zo sterk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris.

Dit is een van de uitkomsten van een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco. Deze en andere onderzoeksresultaten uit het 2e deel van het 2011 Cisco Connected World Technology Report laten zien hoe belangrijk flexibiliteit is voor volgende generatie werknemers. Flexibiliteit om thuis te werken en eigen apparaten te gebruiken, een fenomeen dat bekend is als 'Bring Your Own Device'. Verrassend genoeg blijkt dat voor de 'millenniumgeneratie' traditionele methoden om jonge medewerkers aan te trekken en te behouden minder belangrijk zijn.

Coks Stoffer, algemeen directeur Cisco Nederland: "Dit onderzoek door Cisco geeft een goed inzicht in hoe studenten en jonge professionals informatie gebruiken en welke invloed dit heeft op zakelijke communicatie. Naast de impact op bedrijfscommunicatie, laat het rapport ook duidelijk zien dat de technologie-eisen en wensen van de volgende generatie werknemers gevolgen heeft voor het wervings- en aannamebeleid van bedrijven. Hoe bedrijven hiermee omgaan zal uiteindelijk bepalend zijn voor het concurrentie vermogen en succes bij het aantrekken van getalenteerde jonge mensen. Het is niet langer alleen een technologietrend: het is een businesstrend...

Commentaar (0)