Organisaties die de toegang tot sociale media beperken voeren een hopeloze strijd. Zo blijkt uit een internationaal onderzoek van KPMG International gehouden onder zo'n 4.000 managers en werknemers.

Een op de drie betrokkenen heeft zijn apparatuur op het werk aangepast om aan zijn sociale netwerkbehoeften te kunnen voldoen. Er wordt aan toegevoegd dat ook de werktevredenheid en betrokkenheid van de werknemers worden beïnvloed door de toegang tot social media.

Uit het onderzoek blijkt dat bij bedrijven met een open sociaal mediabeleid 63% van de medewerkers zich tevreden voelt. Bij bedrijven met een restrictief beleid daalt dat cijfer tot 41%....

Commentaar (0)