|
 De Tijd schrijft:
"Vlaanderen kwetsbaarst voor demografische evolutie. De komende jaren gaan ruim 500.000 ouderen met pensioen. Dat creëert de nodige druk op de Belgische arbeidsmarkt. Door de pensionering van oudere werknemers komen er tussen 2010 en 2015 in ons land 502.900 arbeidsplaatsen vrij, of 100.000 per jaar. Alleen al in Vlaanderen gaat het om meer dan 300.000. Gecombineerd met de gewone tewerkstellingsgroei betekent dat dat er de komende vijf jaar in ons land behoefte is aan ruim 770.000 nieuwe arbeidskrachten. Met 458.000 neemt Vlaanderen daarvan het gros voor zijn rekening.
De cijfers staan in de studie 'In- en uitstroom op de Belgische arbeidsmarkt, vooruitblik naar 2015', die Luc Sels, hoogleraar economie (KULeuven), gisteren voorstelde op het VBO-forum 'Experience is our capital' (lees hiernaast). De vervangingsvraag is altijd al een belangrijke motor geweest van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Maar zoals de tabel aantoont, doet de vergrijzing die motor de komende jaren in overdrive gaan. Bij ongewijzigd beleid verlaten de komende vijf jaar een derde meer 50-plussers de arbeidsmarkt dan tussen 2005 en 2010.
Doorgaans wordt vooral gefocust op de budgettaire impact van de vergrijzing. Maar Sels wijst op een ander effect: de dreigende verdere verhitting van onze arbeidsmarkt.
Vooral Vlaanderen is kwetsbaar omdat de demografische evolutie hier veel sterker speelt.
Sectoren Bovendien zijn de verschillen tussen de sectoren groot. Door de sterk uiteenlopende leeftijdspiramides worden sommige bedrijfstakken meer getroffen dan andere. De openbare sector is het meest vergrijsd. Liefst 36,7 procent van zijn personeelsleden is in 2014 ouder dan 50 jaar. Ook de sectoren transport en logistiek, textiel en 'overige dienstverlening' zullen meer dan 30 procent oudere werknemers tellen.
Maar in een sector als de textiel krimpt de totale tewerkstelling. Dat neemt veel druk van de ketel. Rekening houdend met zowel de vervangingsvraag als de groei van de sector moeten vooral de social-profitsectoren, zoals maatschappelijke dienstverlening en gezondheidszorg, een flink tandje bijsteken om alle vacatures in te vullen. Ook de ICT-sector, de zakelijke dienstverlening en de horeca zullen zich schrap moeten zetten.
Het gaat steeds om prognoses bij ongewijzigd beleid. Sels ziet voldoende argumenten om te pleiten voor maatregelen die het vertrek van 50-plussers uit de arbeidsmarkt afremmen.
Bron: De Tijd 6/09/11
 |
