|
 Toespraak van eerste minister Elio Di Rupo tijdens Manager van het jaar
Mesdames, Messieurs,
Tout d’abord, je voudrais vous faire part du plaisir que j’ai à être ici aujourd’hui. Sans managers de talent, sans entrepreneurs qui investissent dans le développement, la Belgique n’aurait pas la qualité de vie qui est la sienne.
La richesse de notre pays se vérifie également sur le plan social. Nous possédons l’un des meilleurs systèmes de sécurité sociale.
Le système de sécurité sociale qui protège le citoyens et soutient l’économie. C’est d’ailleurs lui, avec ses mécanismes stabilisateurs, qui nous a permis de mieux résister à la crise par rapport à nos voisins européens.
Toch bevindt België zich op een kruispunt. Zoals alle landen zit ook België door de financiële crisis en de bankencrisis met een moeilijke budgettaire situatie.
Ons land moet grondig gemoderniseerd worden om het concurrentievermogen van de ondernemingen te verzekeren en onze sociale zekerheid veilig te stellen.
Daarom heeft de regering onmiddellijk na haar aantreden de uitdaging aangegaan om 11,3 miljard euro te saneren. Dit om aan onze Europese verplichtingen te voldoen, met name ons begrotingstekort onder de 3% van het bbp houden.
Helaas blijkt de economische conjunctuur nog verder af te nemen.
De groeiprognose van 0,8% waarvan werd uitgegaan bij de opmaak van de begroting 2012 zal naar beneden moeten worden bijgesteld. Dit betekent dat er een nieuwe belangrijke financiële inspanning zal moeten worden geleverd bij de volgende budgettaire controle in februari.
Om de competitiviteit van onze ondernemingen te waarborgen en de sociale zekerheid veilig te stellen, moeten we de maatregelen nemen die zich opdringen. Hiermee wachten zou een zware fout zijn.
Ondanks die onmiddellijke verplichtingen moet België evolueren. Crisis of geen crisis, we moeten grondige hervormingen doorvoeren om op de fundamentele uitdagingen te antwoorden.
Garantir la viabilité des finances publiques face au vieillissement de la population ;
Faire évoluer le secteur financier pour éviter de nouveaux cataclysmes ;
Garantir la compétitivité des entreprises ;
Augmenter significativement le taux d’emploi comme nous y oblige d’ailleurs l’Union européenne.
Nous devons en effet atteindre un taux d'emploi de 73,2 % d'ici 2020, contre 67,8% aujourd'hui.
Mesdames, Messieurs,
Rétablir la compétitivité, ce n’est pas seulement travailler sur les paramètres quantitatifs, c’est aussi
du personnel qualifié, du savoir-faire, de la réputation.
C’est :
encourager à l’investissement productif;
investir dans la recherche scientifique;
généraliser la formation des travailleurs,
mettre sur le marché des produits et des services à croissances rapide sur le plan international ;
Quant à l’emploi, : les premiers leviers ce sont les créations d’activités par le secteur privé et en particulier activités crées par les petites et moyennes entreprises.
La réduction de cotisation sur les bas salaires et la réforme du système du chômage y contribuent aussi grandement.
In deze geest heeft de federale regering geen tijd verloren.
Drie weken na haar eedaflegging keurde het parlement al hervormingen van het pensioenstelsel en de arbeidsmarkt goed, net als een reeks fiscale maatregelen. De regering bereidt zich nu ook voor om andere maatregelen te nemen die een betere strijd tegen de sociale en fiscale fraude moeten toelaten. Daarnaast wordt de evolutie van de energieprijzen grondig geanalyseerd om de gevolgen van de prijsstijgingen voor de burger en de ondernemingen te verminderen
Pour faire bref, malgré la conjoncture économique difficile, le Gouvernement fédéral fait du soutien à l’activité économique une priorité.
Les entreprises sont le socle de notre prospérité, et nous avons la responsabilité de renforcer ce socle.
Ik wil mijn toespraak niet beëindigen zonder het even te hebben over de zesde staatshervorming.
Deze hervorming zal de rol van onze instellingen diepgaand wijzigen. Er worden zeer aanzienlijke bevoegdheden, goed voor 17 miljard euro, overgedragen naar de gewesten en de gemeenschappen.De deelstaten worden bijvoorbeeld bevoegd voor kinderbijslag, rusthuizen, renovatie van de ziekenhuizen en de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden.
Wat werk betreft, na de overhevelingen zullen de activeringsmaatregelen en de sancties voor wie niet actief naar werk op zoek gaat, bevoegdheden van de gewesten worden.
Deze overdrachten gaan gepaard met een aanzienlijke toename van de autonomie en de responsabilisering van de gewesten en gemeenschappen.
De gewesten krijgen ook, binnen bepaalde grenzen, een zekere fiscale autonomie.
Nous vivons une triple crise cumulée qui frappe l’Eurozone :
une crise bancaire,
une crise des finances publiques,
et une crise de la compétitivité.
Le plus visible c’est la dette publique.
Le plus fondamental à terme est sans doute la dégradation de la compétitivité des entreprises et des paiements courants.
C’est dans ce contexte que des efforts importants sont demandés à chacun : aux politiques, aux fonctionnaires, aux allocataires sociaux, aux travailleurs, et bien sûr aussi aux entreprises.
Personne ne peut échapper à ces efforts, car il en va de l’équilibre global de notre société.
Les réformes profondes et indispensables que nous mettons en œuvre et seront acceptées que si tout le monde contribue à leur réussite.
A cet égard, j’en appelle singulièrement aux partenaires sociaux.
Ils doivent mesurer la nécessité de trouver un terrain d’entente. Nous ne pouvons pas ajouter une crise sociale à la crise financière.
Ce serait irresponsable, désastreux sur le plan économique et injuste pour les plus vulnérables de notre société.
En revanche, si nous retroussons tous nos manches et acceptons tous certains sacrifices, l’horizon pourra s’éclaircir plus rapidement.
Op die manier kunnen we ten volle gebruikmaken van onze troeven, de troeven van een dynamisch land dat rijk is aan talent en in staat is om iedereen het beste van zichzelf te laten geven.
Dat wordt nog maar eens bewezen door de kwaliteit van de kandidaten voor de titel van Manager van het jaar.
Proficiat aan de winnaar, die gedurende een jaar symbool zal staan voor het dynamisme en de creativiteit van alle ondernemers in België.
11/1/2012 -
Bron: http://www.premier.be/toespraak/toespraak-van-eerste-minister-elio-di-rupo-tijdens-manager-van-het-jaar
 |
