Solidair schrijft:
" De maatregelen uit het begrotingsplan van Di Rupo I treffen op de eerste plaats de werkende mensen en de sociaal gerechtigden. Degenen die de crisis veroorzaakt hebben, worden bijna niet geraakt. Degenen die de crisis ondergingen, moeten nu een tweede keer het gros van de inspanningen leveren.
Hieronder willen we dit met concrete voorbeelden illustreren.
Het plan-Di Rupo, geval per geval, maatregel per maatregel.

Hopelijk hebben deze twee jonge tweeverdieners geen energiebesparende investeringen gepland volgend jaar, want Di Rupo heeft de meeste van die belastingverminderingen geschrapt. Daarnaast zijn ook aftrekmogelijkheden voor onder andere de eigen woning, kinderopvang, levensverzekering en pensioensparen verminderd. (Foto Catherine Murray)

Minstens 2 jaar later met brugpensioen en beperking van het tijdskrediet

De minimumleeftijd voor brugpensioen wordt opgetrokken van 58 naar 60 jaar. Het aantal loopbaanjaren om in aanmerking te komen voor het brugpensioen wordt opgetrokken van 38 naar 40 jaar. Eind 2014 komt er een evaluatie en bij een onvoldoende wordt de minimumleeftijd op 62 jaar gebracht.

“De leeftijd voor brugpensioen wordt niet met twee, maar met vier jaar verhoogd”, zegt Paul Lootens, algemeen secretaris van de Algemene Centrale van het ABVV. “In 2014 kan dat na een evaluatie dus 62 worden. Die evaluatie moest er eigenlijk al dit jaar komen. Dat was afgesproken in het Generatiepact. De werkgevers hebben dat geweigerd en de verhoging is er toch gekomen. Dus men kan nu al voorspellen wat er in 2014 zal gebeuren. (…) De uitzonderingen voor arbeiders in de bouw en mensen die 20 jaar nachtarbeid deden, blijven bestaan. Die worden om de twee jaar afgesproken in het interprofessioneel overleg. Maar je kunt nu al voorspellen dat daar veel druk zal bestaan om ook dat systeem met twee jaar te verhogen”, aldus Paul Lootens op DeWereldMorgen.be.

Voor bedrijven in moeilijkheden zal de afwijkende minimumleeftijd opgetrokken worden van 50 naar 55 jaar en voor bedrijven in herstructurering zal de minimumleeftijd van 52 naar 55 gebracht worden. Het halftijds brugpensioen wordt afgeschaft. Het tijdskrediet biedt hier ook geen uitweg meer want het wordt beperkt tot één jaar voltijds, twee jaar halftijds of 5 jaar voor een 4/5 loopbaan.

Marc is 54 jaar oud. Hij is getrouwd en heeft twee kinderen die nog thuis wonen. Na een herstructurering op zijn werk, verliest Marc zijn job. Hij heeft geen recht op brugpensioen en moet dus stempelen, zonder bijpassing van zijn voormalige werkgever. Tot zijn 60^ste zal hij moeten bewijzen dat hij actief op zoek is naar werk, in het kader van de controle op de beschikbaarheid. Nochtans staan de patroons niet bepaald te springen om mensen boven de 50 aan te werven. Na drie jaar werkloosheid zal Marc maandelijks nog een uitkering van 568 euro ontvangen, en dat tot aan zijn pensioen. (voorbeeld ABVV)

“Verlengd” vervroegd pensioen

De minimumleeftijd voor vervroegd pensioen wordt opgetrokken van 60 naar 62 jaar. De loopbaanvoorwaarden worden ook opgetrokken van 35 naar 40 jaar. “Ook bij de overheid wordt de leeftijdsgrens voor vervroegd pensioen verhoogd van 60 naar 62. Een aantal specifieke groepen zoals politie en gevangenispersoneel konden vervroegd uitstappen. Bij de ACV-Openbare Diensten vrezen ze dat ook zij voortaan pas na een loopbaan van 40 jaar op vervroegd pensioen zullen kunnen”, schrijft DeWereldMorgen.be in een gesprek met Luc Hamelinck, voorzitter van ACV-Openbare Diensten.

Sylvie is net 58 geworden. Na drie jaar hogere studies boekhouden (hogeschool korte type) begon ze op haar 21^ste te werken. Haar hele leven heeft ze hard gewerkt, voor verschillende werkgevers en vaak in woelige omstandigheden. Sylvie is moe en kan de stijgende stress op het werk niet meer aan. Ze kijkt uit naar haar vervroegd pensioen over twee jaar. Maar dat is zonder de nieuwe regering gerekend. Het nieuwe regeerakkoord verplicht Sylvie nog vier jaar te werken.

Verlaging ambtenarenpensioen

De pensioenmaatregelen die voor de privésector gelden, zijn ook van toepassing op de mensen die in overheidsdienst zijn. Voor hen heeft Di Rupo nog een bijkomend besparinkje in petto. De berekening van de ambtenarenpensioenen zal gebaseerd worden op het gemiddelde loon van de laatste tien loopbaanjaren, terwijl dat vroeger gebeurde op de laatste vijf loopbaanjaren. Met deze maatregel wordt vanaf 2014 jaarlijks meer dan 420 miljoen euro bespaard op de pensioenen van de ambtenaren.

Frank is treinbestuurder. Sinds het spoor geliberaliseerd werd, is het geregeld chaos op de rails. Voor de reizigers, maar ook voor het personeel. Door een nijpend personeelstekort moet Frank vaak inleveren op rust- en vakantiedagen. Nu heeft de regering twee verrassingen in petto voor hem en zijn collega’s:

1. Het pensioen van het spoorpersoneel wordt momenteel berekend op het loon van de laatste maand. Het regeerakkoord wijzigt dit naar het gemiddelde loon van de laatste tien jaar. Dat betekent een daling van het pensioen met 10 tot 20% (afhankelijk van de carrièreontwikkelingen van de betrokkene).

2. Het rijdend personeel bij de NMBS kan momenteel met pensioen gaan op 55 jaar (logisch, want met zo’n intense job is men na 30 jaar zo goed als op). Het nieuwe regeerakkoord lijkt dit recht, dat niet alleen het welzijn van de bestuurder maar ook de veiligheid van de reizigers beoogt, met de grond gelijk te maken.

De werklozen betalen mee de rekening

De werkloosheidsvergoeding vermindert tot een forfaitair bedrag. De werkloosheid wordt opgedeeld in drie periodes. De eerste periode duurt één jaar. De tweede periode is afhankelijk van het aantal gewerkte jaren (twee maanden plus twee maanden per gewerkt jaar), maar kan maximaal 3 jaar duren. Daarna komt men in de derde periode waarin men alleen een forfaitair bedrag trekt. Dit forfaitair bedrag is voor een samenwonende met gezinslast 1.069 euro; voor een alleenstaande 898 euro en voor een samenwonende 474 euro.

In de vorige regeling blijft de werkloze 60% van zijn laatste loon behouden als gezinshoofd, 55% als alleenstaande en 40% als samenwonende.

Martin heeft vijf jaar gewerkt en is alleenstaande als hij werkloos wordt. Gedurende de eerste drie maanden trekt hij 65% van zijn vroeger loon, daarna valt hij gedurende negen maanden terug op 60%. Daarna komt hij in de 2^de periode. Gedurende twaalf maanden (2 maanden + 5 keer 2 maanden) trekt hij 55% van zijn loon. Om uiteindelijk na twee jaar werkloosheid terug te vallen op een forfaitair bedrag van 898 euro per maand. (voorbeeld ABVV)

Diane werkte 10 jaar. Ze is getrouwd en heeft drie kinderen. Gedurende 3 maanden trekt ze 65% van haar vroeger loon. Daarna komen er 9 maanden waarin ze 60% trekt. Haar 2^de periode bedraagt 22 maanden (2 maanden + 10 keer 2 maanden). Gedurende de eerste 12 maanden van deze 2^de periode zal ze 40% van haar vroeger loon trekken. Nadien zal haar vergoeding de volgende 10 maanden elk trimester dalen om na 2 jaar en 10 maanden te eindigen op het forfaitair bedrag van 474 euro per maand. (voorbeeld ABVV)

Ook de oudere werklozen moeten inleveren. De leeftijdsvoorwaarde om recht te hebben op een anciënniteitstoeslag bij de werkloosheidsuitkering zal op 1 juli 2012 van 50 op 55 jaar worden gebracht. Schoolverlaters moeten twaalf maanden (vroeger negen maanden) wachten alvorens ze een wachtuitkering kunnen trekken. De wachtuitkering wordt beperkt tot maximaal drie jaar. Ook het criteria voor een passende dienstbetrekking wordt strenger. Een werklozen mag geen ‘passende job’ meer weigeren binnen een straal van 60 km (vroeger 25 km).

Nadia is een alleenstaande moeder van twee jonge kinderen. Door de nieuwe regeling moet zij een job op 60 km van haar huis aannemen. Ze beschikt niet over eigen vervoer en zal elke ochtend en avond anderhalf uur op trein en bus zitten. Dan moet ze elke morgen om 7 uur het huis uit en is ze pas om 19 uur ’s avonds weer thuis. Om haar kinderen op te vangen buiten de uren van de kinderopvang heeft ze nog geen oplossing gevonden.

Maar nergens in het regeerakkoord wordt er gesproken over het creëren van echte jobs. Onbegrijpelijk als je ziet dat bedrijven momenteel volop herstructureren. De maatregelen tegen de werklozen dienen alleen om de werklozen op droog zaad te zetten, zodat ze om het even welk werk tegen om het even welk loon aanpakken. Op die manier worden de werklozen omgevormd tot een reserveleger arbeidskrachten dat weegt op de lonen en de werkomstandigheden van alle werknemers.

Gezin van tweeverdieners makkelijk 550 euro per jaar kwijt

De vermindering van de woningaftrek voor eigen woning, van de aftrek van de kosten van kinderopvang, levensverzekering en pensioensparen kost een gemiddeld gezin van tweeverdieners al gauw 225 euro per jaar. Als een van de twee ook nog met een bedrijfswagen rijdt, zal hen dat gemakkelijk 350 euro per jaar meer kosten. Volgens De Morgen (3/12) is een bemiddeld gezin gemakkelijk 550 euro per jaar kwijt.

En hopelijk voor hen hebben ze de volgende jaren geen energiebesparende investeringen voor hun woning gepland, want anders betekent dat nog eens een inlevering van algauw 2.500 euro. Het plan-Di Rupo vermindert de belastingverminderingen voor energiebesparende uitgaven in een woning voor wat de dakisolatie betreft en schaft de rest af.

Ook de verhoging van de dienstencheques met 1 euro zal die meer gegoede gezinnen treffen. Tegen 2014 moeten de gezinnen die gebruikmaken van dienstencheques, samen meer dan 127 miljoen euro bijbetalen. De banken, die de crisis veroorzaakt hebben, komen er in het plan Di Rupo van af met een jaarlijkse bankentaks van 100 miljoen euro. Een bankentaks die ze ongetwijfeld gaan doorrekenen aan hun gewone klanten.

Ook de factuurkorting voor de aankoop van zuinigere wagens, in het kader van de klimaatopwarming, wordt geschrapt. Dat is een besparing van bijna 400 miljoen euro per jaar.

De btw op digitale televisie wordt opgetrokken van 12 naar 21%. De accijnzen op tabak en alcohol worden verhoogd. Er zijn ook belastingverminderingen voorzien in het plan Di Rupo. Vanaf 2013 voorziet Di Rupo in een verhoogde belastingvrijstelling met 200 euro voor lage inkomens. Iemand die minder dan 24.410 euro per jaar verdiend moet dan netto 48 euro minder belastingen betalen.

Kasper verdient 1.200 euro per maand. Hij heeft recht op een belastingvermindering van 48 euro per jaar. Net genoeg om de stijging van de btw op digitale televisie te compenseren.

Lees ook: 
• De openbare diensten onder vuur
• Drie redenen om het begrotingsplan te verwerpen

Bron: Solidair 6/12/11

Commentaar (0)