De Morgen schrijft:"Bij batterijenfabrikant Duracell in Aarschot hebben directie en vakbonden opnieuw vergaderd, in het kader van de informatie- en consultatieprocedure, over het collectief ontslag van 256 arbeiders en 40 bedienden dat half december aangekondigd werd. De directie, die deze herstructurering zonder naakte ontslagen wil doorvoeren, kondigde aan dat ze woensdag haar sociaal plan zal bekendmaken.Tijdens de info- en consultatieprocedure hebben de vakbonden de directie niet op andere ideeën kunnen brengen. "Ze hebben kunnen aantonen dat het wel degelijk goedkoper is om zoals gepland 5 van de 7 batterijentypes elders te produceren. De kostenbesparing loopt soms zelfs op tot 17 procent. We hebben geen hoop meer dat we nog iets aan die plannen kunnen veranderen", aldus vakbondsman Rudy Vandijck (ABVV).
 
De vakbonden zijn benieuwd op welke manier de directie naakte ontslagen wil vermijden. "We hebben nog geen flauw idee wat de directie zal voorstellen voor brugpensioen, gouden handdruk en externe tewerkstelling", aldus Vandijck. Omdat sinds de aankondiging van de herstructurering al 6 mensen op brugpensioen gingen, moet er nog voor 290 werknemers een oplossing gezocht worden.
 
Bij Duracell, dochtermaatschappij van Procter & Gamble, werken momenteel nog zo'n 750 mensen. De directie wil in Aarschot enkel nog de productie van AA- en AAA-batterijen overhouden en wil hierin fors investeren. Andere batterijentypes zullen in de VS en China worden aangemaakt en enkele taken zullen worden uitbesteed. De herstructurering moet eind 2012 rond zijn.
 
Vandaag maakte de directie ook bekend dat ze de cao voor weekendwerk opzegt. Of dit betekent dat er vanaf 2013 niet meer in het weekend zal gewerkt worden, is onduidelijk."

Bron: De Morgen van 7 jan 2012

Commentaar (0)