|
 De Morgen schrijft:
" Bijna de helft van de werkgevers wil geen 50-plussers aanwerven. Dat blijkt uit een onderzoek van de socialistische vakbond ABVV bij oudere werklozen. Het attitudeprobleem bestaat langs beide kanten, zo blijkt. Het ABVV ondervroeg vijfhonderd 50-plussers die recent werkloos werden over hun ervaringen bij het zoeken naar werk. Ook al geeft de vakbond zelf toe dat die bevraging geen grootse wetenschappelijke studie is, toch geeft ze een 'buikgevoel' van wat er leeft bij werkzoekende 50-plussers. En dat gevoel zegt hen vooral dat ze afgeschreven zijn voor de arbeidsmarkt.
95 procent zegt wel degelijk nog te willen werken, maar amper 13 procent denkt nog een kans te maken om snel een job te vinden.
Ongeveer 45
procent van die
werkzoekenden geeft aan
dat de werkgever tijdens
het sollicitatiegesprek liet
blijken dat zijn of haar
leeftijd een probleem was.
Tegenover het hoge aantal
van de 50-plussers dat zegt
nog te willen werken, staat
wel een belangrijke nuance.
Zo zegt bijna 35 procent
van die ondervraagden dat
ze wel willen werken, maar
dat ze het tempo van
vroeger niet meer
aankunnen. Bijna een kwart
wil dan weer enkel nog
deeltijds werken. Ongeveer
30 procent merkt dan ook
op dat de aangeboden
vacatures niet bij hun
profiel passen, omdat de
eisen naar tempo,
uurrooster en prestatiedruk
te hoog gegrepen zijn.
Desondanks solliciteerde de
grote meerderheid van hen
meer dan vijf keer in het
afgelopen jaar. Een
minderheid van 18 procent
doet die moeite niet meer.
Maar ruim een kwart wordt
ook nooit uitgenodigd voor
een sollicitatiegesprek, en
zij die wel de kans kregen
zijn dan weer teleurgesteld.
Voor 45 procent was de
leeftijd een struikelblok,
slechts een minderheid van
die sollicitanten (20,8
procent) had het gevoel dat
er echt geluisterd werd naar
hun vragen en
verwachtingen. De cijfers
lopen gelijk met de
indicatoren van de VDAB en
het Departement Werk en
Sociale Economie. De kans
dat oudere werkzoekenden
aan de bak komen lijkt al
jaren rond de 3 procent te
blijven hangen.
Problemen met de VDAB
Ondanks alles wil de
overheid dat we met zijn
allen langer blijven werken.
Zeker nu de modaliteiten
veranderen voor vervroegd
pensioen of tijdkrediet is de
onzekerheid groot bij tal
van mensen. Dat is tevens
het gevoel dat leeft bij de
infosessie '50+' die we
bijwoonden bij het ABVV
Kortrijk. Hannelore
Lammens is
'bijblijfconsulente' en heeft
afspraak met een vijftal
vijftigplussers die recent
werkloos zijn gevallen.
Dergelijke sessies zijn
verplicht en kunnen gevolgd
worden bij de VDAB of bij
de vakbond. De toon bij de
vakbond is dan ook lichtjes
anders dan bij de VDAB. Dat
geeft Lammens
onomwonden toe. "Bij de
vakbond krijg je meer
inzage omtrent je rechten,
terwijl bij de VDAB de
sessies meer gericht zijn
naar werk." Wie de sessie
kiest via de vakbond heeft
daar vaak een goede reden
voor. "Het zijn meestal
mensen met een medisch
probleem, en dat willen ze
niet zomaar aan de VDAB
meegeven. Of ze hebben in
het verleden al problemen
gehad met de VDAB."
Lammens bereid de mensen
voor zodat ze sterker in hun
schoenen staat bij een
confrontatie met de VDAB of
de RVA. Of om hun rechten
bij een sollicitatiegesprek uit
te puren. De werkgevers
krijgen tijdens haar betoog
regelmatig een veeg uit de
pan. "Terwijl de werklozen
en de werknemers hard
aangepakt worden", klinkt
het in zuivere
vakbondsretoriek. Of de
mensen rond de tafel die op
zoek zijn naar info en
begeleiding daar mee
geholpen zijn? "Ik probeer
het positief te benaderen,
maar het attituteprobleem
ligt toch voornamelijk bij de
werkgevers." Die mening
wordt grotendeels gedeeld
aan de tafel, al wil niemand
herkenbaar getuigen. "We
hebben zo al problemen
genoeg, dit kan enkel maar
De Morgen - donderdag 26 januari 2012 - Pagina 8 1
tegen ons werken", klinkt
het. De verhalen van Daisy
(53), Christine (50) en
Nicole (58) zijn zo uit het
dagelijkse leven geplukt.
Werkloos, door een
herstructurering,
faillissement of ziekte. Nog
maar weinig illusies, en
vooral veel ervaring met
diverse administraties.
Hopend op een vervroegd
pensioen, een medisch
attest, of toch maar die
opleiding volgen voor
zorgkundige? Ze luisteren
vooral naar de
bijblijfconsulente, en of er
veel blijft hangen is nog
maar de vraag. "Het is een
hele boterham", zucht
Christine. Of ze nog hoopt
op een job, vraag ik haar.
"Wie zal mij nog willen denk
je?"
Bron: De Morgen - donderdag 26 januari 2012 - Pagina 8 2
 |
